IT Project Manager – Too late, recruitment closed!

Context

Notre client a mis en place un projet réglementaire nommé Transparency, l’objectif de ce projet est de communiquer à la plateforme réglementaire les nouvelles déclarations Sigedis à partir du 01/2026 et de gérer le flux des fiches de pension.

Description

Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour diriger la mise en œuvre du projet réglementaire Sigedis en Belgique. Le candidat retenu supervisera la planification, la coordination et l’exécution du projet tout en veillant au respect des exigences légales et réglementaires. L’objectif de ce projet est de communiquer à la plateforme réglementaire les nouvelles déclarations Sigedis à partir de janvier 2026 et de gérer le flux des fiches de pension. Le chef de projet informatique / chef d’équipe reportera directement au directeur informatique et collaborera étroitement avec le chef de projet commercial global.

Rôle & responsabilités

• Travailler avec une diversité de parties prenantes (IT, Business, experts fonctionnels/techniques, architectes, testeurs) pour définir et gérer la portée, la planification et les livrables des changements et du projet.
• Assurer un soutien et une coopération étroite avec les chefs de projet business du Programme Transparence.
• Construire, diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires pour atteindre les objectifs commerciaux principaux du projet.
• Identifier, distribuer et suivre toutes les tâches IT du projet basées sur l’analyse technique.
• Gérer efficacement les parties prenantes du projet, souvent à un niveau exécutif supérieur.
• Assurer que le cycle de vie du projet, son exécution et son reporting sont conformes aux normes PMO.
• Assurer une gestion efficace des risques tout au long du cycle de vie du projet.
• Veiller à ce que tous les intervenants et partenaires de livraison comprennent leur rôle et leur périmètre dans l’exécution du projet.
• Gérer les ressources du projet.
• Mettre en place une structure de communication de projet pour faciliter la communication entre les équipes de livraison et les parties prenantes, et s’assurer que les problèmes sont identifiés et remontés aux niveaux appropriés pour résolution.

Profil recherché

• Capacité à établir des relations solides et significatives avec les parties internes et externes, avec des compétences démontrables en influence à des niveaux supérieurs.
• Excellentes compétences en communication et en écoute avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
• Approche pratique avec une expertise technique minimale en infrastructure et applications.
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes, de communication et d’organisation. À l’aise pour communiquer avec tous les niveaux au sein de l’organisation.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
• Haut niveau d’enthousiasme, d’engagement et d’énergie requis. Orienté résultats avec une attitude positive, adaptable, flexible et ingénieux pour résoudre les problèmes à court et à long terme.

Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d’inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.