Contexte
Notre client recherche au sein de la direction Life Insurance, un Business Analyst Assurance Vie pour intégrer l’équipe « BUSINESS CHANGE & MONITORING » afin de supporter le projet migration de portefeuille
Cette équipe de 10 personnes spécialisée dans les domaines d’assurance vie individuelle et collective est composée de 3 types de fonctions : Actuaires, Business Analyst et testeurs
Responsibilités
Analyse
- Définir les requirements associés & les formaliser dans les standards qualitatifs définis
- Identifier les impacts process de la migration des polices d’assurance vie individuelle
- S’assurer de la compréhension du business et de l’IT
Testing
- Préparer et Exécuter les tests process & calculs
Suivi
- Être l’intermédiaire entre les équipes business & IT
- Faire un reporting régulier sur l’avancement de vos activités
+ Assurer une collaboration efficace avec les nombreux intervenants (IT, Operations, Business, Distribution, …) & développer une relation de confiance avec vos clients et fournisseurs.
Profil
- Connaissance de l’Assurance vie (produits et processus) branche 23 et/ou investissement
- Vous pouvez démontrer une première expérience réussie en tant qu’Analyste Business
- Vous savez vous engager fortement dans vos projets pour respecter la qualité et les délais demandés. Vous avez le sens du « can do » et êtes flexibles.
- Vous êtes autonome, vous n’hésitez pas à trouver des solutions de contournement pour trouver les informations dont vous avez besoin
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en mathématique (ou équivalent par expérience)
- Vous pouvez démontrer une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l’assurance vie
- Vous êtes familier d’au moins une méthodologie standard d’analyse business/process
- Vous parlez Français et Anglais. La connaissance du Néerlandais est un plus
- Vous êtes structuré, organisé (bonne gestion des priorités) & pragmatique
- Vous avez une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
- En tant qu’analyste, vous avez le sens du détail, tout en étant capable de trouver le niveau efficace d’abstraction en fonction du contexte
- Votre communication est adaptée à tous publics (actuaires, experts, IT, management, …)
- Vous êtes orienté client & résultat
We use the pronoun « they » or « the candidate » wherever possible to include all individuals when talking about candidates, regardless of their gender identity. We believe that everyone should be treated with respect, regardless of their gender identity.