Project Lead

Description du profil

• Le Project Lead effectue la planification des différentes tâches faisant partie du projet dont il a la charge au sein du programme Crossborder, contrôle le suivi et ajuste si nécessaire. Pour ce faire, le Project Lead est responsable pour le déploiement et l’utilisation efficace des personnes et des ressources disponibles par rapport aux différents projets.
• Le Project Lead apporte une organisation efficace de son équipe et surveille une vue d’ensemble structurée.
• Le Project Lead assure un transfert harmonieux des connaissances et des informations relatives à son projet vers les autres chefs d’équipe.
• Le Project Lead s’appuie sur des méthodes courantes de gestion de projet et met en place des objectifs quantitatifs et qualitatifs dans l’exécution des projets. Les objectifs qualitatifs et quantitatifs sont essentiels afin de réaliser des analyses coûts-bénéfices et de ne jamais perdre l’objectif principal de vue.
• Le Project Lead établit un suivi complet de tous les projets afin de s’assurer que ceux-ci répondent aux différentes attentes, à la méthodologie et aux normes de qualité.
• Le Project Manager est responsable de la réalisation des objectifs des projets et de l’équipe et surveille la qualité des livrables et le délai de réalisation.
• Le Project Lead remonte au responsable du programme en cas de problèmes de portée, de blocages et de risques, ou d’approbations des livrables.
• Le Project Lead est capable d’analyser des situations métiers complexes spécifiques au secteur public qui peuvent regrouper différentes parties prenantes. Cette personne est capable de synthétiser les informations techniques cruciales et de les traduire en termes simples afin qu’elles soient compréhensibles par différents interlocuteurs. 
• Le Project Lead devra faire preuve d’agilité dans la gestion de son projet (en intégrant des concepts Prince2 et Agile) et de flexibilité dans la gestion des priorités.
• Le Project Lead est une personne dynamique qui ne craint pas de prendre l’initiative et est capable de délivrer des résultats (même minimes) de manière régulière.

Compétences exigées

• Avoir plus de 4 ans d’expérience dans la gestion de projets à haute responsabilité, avec un avantage pour les gestionnaires de projets informatiques, et / ou, les gestionnaires de projets dans le secteur public.
• Avoir de l’expérience dans un environnement complexe et où différentes équipes collaborent sur un projet commun.
• Avoir une connaissance de méthodologies courantes de gestion de projet (Prince2, Agile, etc.) et des outils informatiques de gestion de projets (JIRA, Confluence, etc.). 
• Expérience dans l’établissement d’une feuille de route stratégique concernant le déploiement, la stabilisation, ou la mise à l’arrêt d’une solution informatique.
• Une connaissance parfaite du français ET du néerlandais (au moins compréhension orale), ainsi que de l’anglais.
• Faire le suivi de projets ; préparer des rapports détaillés sur les progrès, l’état d’avancement, les problèmes, les risques, avoir une vue globale sur l’utilisation optimale des ressources disponibles, etc.
• Stakeholder management et communication : collaboration avec des partenaires internes et externes et avoir de bonnes compétences en communication
• Surveiller une vue d’hélicoptère et faire attention aux détails