Function description
Extra team member for the “Office of the CIO”, combining project leader, change manager & process improvement skills.
Onze klant zorgt voor het ontwerp, de ontwikkeling en het beheer van alle ICT-systemen van het bedrijf en staat in voor alles rond business toepassingen, infrastructuur en technische aspecten.
De interne ontwikkelingen draaien in meerdere datacentra en in de cloud en zijn toegankelijk langs meerdere kanalen. Onze klant ontwikkel ook zijn eigen producten voor gasstroombeheer die hij commercialiseer en ondersteun. De interne ontwikkelingen worden gecombineerd met kant-en-klare producten, Cloud toepassingen en diensten van Office 365.
Om dit alles in goede banen te leiden beschik de klant over een “office of the CIO” waar de projectportefeuilles worden opgevolgd, de budgetten worden beheerd, de manier van werken wordt bepaald, uitgeprobeerd en bijgestuurd en de afspraken met andere entiteiten binnen de klant worden
vormgegeven.
Voor dit team zoeken we een extra collega die zal helpen om de organisatie meer “product oriented” te maken – , maar die ook algemeen kan bijdragen aan het verbeteren van de werkwijzen binnen Digital.
De klant heeft verschillende tracks voor ogen, maar zoeken in eerste instantie iemand die de volgende competenties/ervaringen aan de ploeg toevoegt:
- Projectleiding van een change traject waarbij zowel personen buiten als binnen Digital betrokken zijn.
- Het gradueel invoeren van een “product-georiënteerde” organisatie.
- Ervaring in het opzet van interacties op governance niveau.
- De inzet van coaches kunnen vormgeven – extra plus als je wat hands-on wil gaan en af en toe als coach mee kan inspringen.
- De link zien in andere processen die mee kunnen helpen de verbeteringen vorm te geven of de juiste richting in te nudgen
Er is een tweede track (optioneel) rond opzet en opvolging van budgetten (die naargelang je ervaring, skills & kennis al dan niet deel zal uitmaken van je bijdrage)
- Hiervoor breng je inzichten mee in het opzetten van budgetten.
- Ben je sterk in cijfers vorm te geven en te verwerken/behandelen
- Combineer je dit met een helikopterview dat het management toelaat om in key areas sturing te geven.
- Heb je misschien ook wat kennis van SAP, dat maakt het allemaal wat gemakkelijker
Een derde werkdomein situeert zich rond het helpen plannen van werk en daar op de juiste manier in voorruit denken – vanuit perspectief van projectleiders, maar ook voor de teamleaders
- Hier zitten we dan weer in erg praktische processen waar projectleiding skills, planning skills, opzet van interacties belangrijk zijn
- Kennis van tools die typisch in een Digital omgeving gebruikt worden zoals MS projectserver, backlog beheer, ticket tracking tools en hun relatie met het overall beeld is hier nuttig
General Skills
- At least be able to follow passively a conversation in both of our national languages Dutch & French (this is a must) and fluent in English.
- Strong communication skills.
- Interested in software development & application delivery but also interested in ICT operations or real-time systems.
- Well, you need a richly filled backpack to address the challenges above ….
Technical Skills
- A strong background (e.g. master level) which you combine with a solid experience [probably you have been working for 10 years+ now]. The experience can come from a variation of ICT roles, from consultancy or from non-ICT experiences that have prepared you for this challenge.
- A familiarity with “how to do ICT” (essential)
- Always nice if you have some typical frameworks in your toolbox of experience.
- Already accompanied teams through a change? Top!
We use the pronoun « they » or « the candidate » wherever possible to include all individuals when talking about candidates, regardless of their gender identity. We believe that everyone should be treated with respect, regardless of their gender identity.
