SAP Business Analyst – Too late, recruitment closed!

Contexte

Excité de travailler sur un projet pour un acteur clé du paysage énergétique belge ? Le paysage énergétique belge et européen est en pleine effervescence. Saviez-vous que notre client joue un rôle crucial dans ce domaine ?

En tant qu’opérateur de système de transmission européen, notre client assure la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement en électricité dans notre pays. Aux côtés d’autres travailleurs contingents et du personnel de notre client, vous jouerez un rôle dans la construction d’une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous pouvons avoir le plus grand impact possible ! Nous croyons au pouvoir de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation, de créativité et de meilleurs résultats.

Description

Notre client est actuellement en train de faire évoluer notre modèle opérationnel IT SAP vers une approche orientée produit. Dans ce contexte, nous recherchons un Business Analyst pour soutenir notre produit SAP HR+ du groupe. Une approche SCRUM/Agile est pratiquée dans les produits – l’accent est mis à la fois sur l’exploitation des solutions actuelles et sur la mise en œuvre de nouveaux outils et solutions.

Notre client fonctionne sur un système S/4HANA avec un fort accent sur l’amélioration de l’expérience utilisateur, par exemple via Fiori. L’ambition est de passer à une solution cloud privée d’ici 2027 et de suivre une approche Fiori-first.

Rôle et responsabilités

• Travailler avec les collègues de l’équipe produit pour améliorer constamment les processus métier et les applications liés aux RH en analysant, décrivant et définissant les exigences métier ainsi que leur modélisation.
• Définir et valider les user stories et les critères d’acceptation selon les exigences.
• Préparer les scénarios de test et soutenir les processus de test et d’acceptation.
• Assurer le support de niveau 2 des applications fournies par le produit HR+.
• Identifier et analyser les bugs dans le système et proposer des solutions de correction.
• Conseiller le Product Owner et challenger le client sur les spécifications fonctionnelles concernant la solution IT optimale.
• Travailler avec divers intervenants et équipes produit en Allemagne et en Belgique pour évaluer, prioriser et planifier le développement et la maintenance du produit.
• Préparer et mettre en œuvre des ateliers et des formations avec le département.
• Développer davantage le reporting spécialisé et mettre en œuvre des analyses de données pour soutenir les décisions commerciales.
• Gérer de manière autonome les nouvelles exigences, rédiger des spécifications fonctionnelles et la documentation fonctionnelle des technologies.
• S’assurer que la solution technique s’adapte au processus métier et s’aligne avec les produits correspondants sur les interfaces et les dépendances (par exemple, Finance, Contrôle, Achats).

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente en tant que Business Analyst.
• Expérience avec S/4HANA et le module SAP HCM, la fonctionnalité standard et les possibilités d’extension.
• Expérience de travail dans un contexte Fiori.
• Connaissance de SAP Time (PT) et Payroll (PY) est un plus.
• Connaissance de l’intégration de systèmes complexes au sein des modules SAP et des technologies avec SAP S/4HANA, HCM, SuccessFactors est un plus.
• Expérience dans la configuration et la maintenance des applications Fiori est un plus.
• Compréhension de la logique d’intégration des partenaires commerciaux est un plus.
• Connaissance des technologies cloud (SAP public et/ou private Cloud) est un plus.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides, ainsi qu’une volonté de penser de manière innovante et de se retrousser les manches pour accomplir le travail.
• Capacité à faire le lien entre l’entreprise et l’équipe produit HR+.
• Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les utilisateurs et les parties prenantes.
• Bonne connaissance de BPMN et UML et compétences en documentation fonctionnelle.
• Langues : Maîtrise de l’anglais et du néerlandais/français. La connaissance de l’allemand est un plus.
• Disposé à voyager à Berlin 3 à 5 fois par an.

Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d’inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.