Contexte
Dans le cadre de ses activités, notre client est à la recherche d’un profil combiné de Développeur et Scrum Master/Coordinateur. Cette mission à temps plein débutera dès que possible et se poursuivra jusqu’à la fin de l’année 2025, avec possibilité de renouvellement.
L’équipe est en charge des systèmes de gestion de la billetterie, incluant les ventes en back-end et front-end (postes de vente en Kiosk/Bootik) ainsi que des aspects liés à l’e-commerce. L’environnement technique est hétérogène, avec des solutions anciennes et récentes en constante évolution.
L’équipe est composée de 4 développeurs, une analyste et un testeur. Elle adopte une méthodologie de travail Scrum, évoluant vers un cadre plus flexible de type Scrumban.
L’équipe a la responsabilité du maintien en condition opérationnelle de ses applications (« Run »), de l’évolution fonctionnelle des systèmes et de projets majeurs de migration des applications historiques.
Rôle & responsabilités
La mission implique une répartition équilibrée entre les responsabilités de Scrum Master/Coordinateur et celles de Développeur, cette répartition pouvant varier dans le temps en fonction des besoins, avec une base d’environ 50/50.
Scrum Master/Coordinateur
- Participer activement à l’organisation trimestrielle du travail au sein du département, nécessitant une compréhension approfondie des tâches à réaliser et une implication dans les exercices d’estimation.
- Planifier, suivre et gérer activement le travail de l’équipe au quotidien et Sprint par Sprint, en collaboration avec le Product Owner et le Project Manager.
- S’assurer de la prédictibilité du travail de l’équipe : garantir un engagement réaliste et respecté (« Keep your promises »).
- Assurer une coordination permanente avec l’équipe de tests d’intégration et le Release Manager.
- Assurer un reporting efficace du suivi des incidents vers le Service Manager.
Développement
- Participer aux investigations et à la résolution des incidents.
- Prendre en charge des développements en coordination avec le reste de l’équipe, en équilibrant cette activité avec le rôle de Scrum Master/Coordinateur.
- Comprendre et challenger les estimations de l’équipe pour les travaux à effectuer.
- En bonne collaboration avec le Tech Lead/Senior Developer, intervenir pour débloquer des situations techniques lorsque nécessaire.
Profil recherché
- .Net – Niveau Avancé (Expérience récente : Cette année)
- Agile – Niveau Intermédiaire (Expérience récente : 1 à 3 ans)
- Ansible – Niveau Débutant (Expérience récente : À tout moment)
- ASP.NET – Niveau Intermédiaire (Expérience récente : À tout moment)
- Bitbucket – Niveau Avancé (Expérience récente : Cette année)
- C# – Niveau Avancé (Expérience récente : Cette année)
- Jira – Niveau Avancé (Expérience récente : Cette année)
- JSON – Niveau Intermédiaire (Expérience récente : À tout moment)
- MS SQL Server – Niveau Intermédiaire (Expérience récente : Cette année)
- SCRUM – Niveau Intermédiaire (Expérience récente : 1 à 3 ans)
- Visual Studio – Niveau Intermédiaire (Expérience récente : À tout moment)
- XML – Niveau Intermédiaire (Expérience récente : À tout moment)
- Langues :
- Français ou Néerlandais
- Anglais
Questions
- Avez-vous déjà orchestré le travail d’une équipe de Développement en Scrum ou Kanban ?
- Avez-vous déjà combiné les 2 rôles : Dev ET Scrum Master (ou coordinateur de l’équipe)
- Avez-vous déjà coordonné le travail d’une équipe qui doit gérer du RUN (incidents), des évolutions fonctionnelles (avec Product Owner) et des projets (avec Project Manager)
Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d’inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.