Contexte
Notre client est une organisation de premier plan qui œuvre dans le domaine du transport public et qui s’engage dans la transformation digitale pour améliorer la performance interne de ses services. Ils mettent l’accent sur l’innovation, la qualité et l’efficacité dans leurs solutions informatiques.
Descriptif de mission
Vous travaillez au sein du département Business Solutions et rapportez directement au Manager Build & Transform. La mission principale de ce département est de garantir la performance interne en offrant des solutions informatiques de qualité. Cela inclut le développement, l’opération et la maintenance d’une panoplie de solutions informatiques internes, telles que :
- La suite SAP,
- Les outils de gestion documentaire comme SharePoint, Documentum ou OpenText,
- Les solutions de gestion de dossiers,
- L’intranet,
- L’application mobile et le site internet de notre client.
Votre rôle
Vous intégrez l’équipe Build & Transform, chargée de l’analyse, de la préparation et de l’exécution des projets du département. En tant que Business Analyste, vous serez responsable des analyses liées aux évolutions de la plateforme PV Admin et PPT.
Profil recherché
- Langues :
- Français ou Néerlandais : excellent
- Seconde langue (Français ou Néerlandais) : bon
- Anglais : bon
- Compétences techniques :
- Azure DevOps
- Business Requirements
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Change Management
- Confluence
- IBM BAW
- ITIL
- Jira
- MS Project
- MS Teams
- MS-Office
- Postman
- Power BI
- ServiceNow
- SharePoint
- SQL
- Test Management
- UML
Questions
- Disposez-vous d’une expérience concrète dans le secteur du transport public ? Si oui, veuillez préciser.
- Confirmez-vous pouvoir vous rendre 2 à 3 fois par semaine sur site?
- Disposez-vous d’une certification » SAFe Product Owner » ?
- Disposez-vous d’une expérience en gestion de dossiers ?
- Avez-vous participé à un projet dans l’environnement SAP ?
- Avez-vous participé à un projet dans l’environnement IBM BAW ?
Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d’inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.