Contexte
Le département Digital Business Solutions (DBS) soutient l’ensemble des activités « métier » de notre client. Il veille à le doter d’une informatique autonome, au gré de l’évolution de ses besoins et des technologies.
Au sein du département DBS, l’équipe ERP aide les départements HR, Finances, Logistique et Achats à optimiser leurs méthodes de travail et à améliorer l’expérience des utilisateurs. À cet égard, elle apporte des modifications aux applications existantes ou développe de nouvelles solutions qui répondent aux besoins des clients internes. L’équipe ERP regroupe une quinzaine de professionnels et se compose de chefs de projet, d’analystes fonctionnels et de développeurs.
Rôle & responsabilités
- Vous aidez à développer et à mettre en œuvre les objectifs de DBS.
- Vous alignez vos activités et décisions sur la stratégie de notre client.
- Vous déterminez le périmètre et les livrables, le plan de projet (PMP), un planning, les ressources, tout en respectant les budgets et la gouvernance projet en place.
- Vous prenez en compte les aspects légaux et réglementaires dans vos différentes activités.
- Si nécessaire, vous coordonnez une étude, un RFI, un RFP.
- Vous identifiez et gérez les parties prenantes.
- Vous identifiez et gérez les risques et les problèmes rencontrés sur vos projets.
- En cas de changement, vous veillez à ce qu’une analyse d’impact soit réalisée ainsi qu’à la réalisation.
- Vous communiquez avec les parties prenantes du projet (Business, Développement et Infra).
- Vous êtes responsable des livrables et de leur qualité. Vous assignez et suivez/contrôlez les tâches/activités des membres de l’équipe de projet.
- Vous êtes responsable du change management. Par conséquent, vous veillez à garantir un transfert de connaissance aux utilisateurs afin garantir la « Business Continuity ».
- Vous mettez à jour la documentation du projet selon les méthodologies applicables (PMLC). Vous surveillez la mise à jour de la documentation de référence des applications et des infrastructures impliquées dans son ou ses projets selon la méthodologie (SDLC).
Profil recherché
- Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que Project Manager (en IT) – MUST HAVE
- Expérience prouvée en gestion de projets d’implémentation de nouvelles solutions applicatives – MUST HAVE
- Expérience prouvée en implémentation de solutions dans minimum un des domaines suivants: Finance, HR, Logistique et Achats – MUST HAVE
- Vous avez une certification en gestion de projet (PMP, Prince2…)
- Expérience en gestion de projet SAP
- Une connaissance du secteur d’énergie ou des services publics est un atout
- Maîtrise orale et écrite de l’une des deux langues nationales (NL et/ou FR) et connaissance passive de l’autre
- Compétences et attitudes clés : Sens des responsabilités, orientation client, rigueur, transversalité, communication, transparence, team player et respect de la personne
Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d’inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.
